企业社会行为规范（BSCI）,2003年由欧洲外贸协会成员创立,采用国际主流方法推动所有零售活动的开展以改善社会标准商业提案,公司驱动不同层次的利益相关方参与公司、权威机构与社会 （非政府组织）法律和法律之外的责任,在商业与合作的框架中供应链方法对直接供应商的首要承诺指出成员的风险和声誉。

企业社会行为规范（BSCI）成员62个成员,零售商、品牌公司和贸易商大多数经营纺织品或经营的产品包括纺织品成员来自10个国家，欧洲和加拿大18个成员来自荷兰HEMA, Bijenkorf, V&D, Claudia Sträter, M&S, Hunkemöller, WE, Wehkamp等,由纺织品开始也有家居产品和食品。

企业社会行为规范（BSCI）目标,改善供应商国家社会标准3年内对供应链中2/3的公司进行审核举办研讨会交流知识与看法与利益相关方对话寻找与其它体系间的合作SA8000，CSC9000T提供一个有效的审核体系,审核结果数据库。

BSCI成员只需进行一次审核,对供应商和成员来说的经济优势,减轻审核负担，更好的质量，稳定的关系。

企业社会行为规范（BSCI）社会要求,服从国家法律要求国际劳工组织（ILO）条约和联合国宣言,责任和文件工作时间（48小时）—加班（12小时),法定最低工资没有非法扣除、禁止雇用童工保护年纪小的工人、禁止强迫性劳动和债务工、工人协会和集体谈判权利、禁止性别、种族、宗教歧视、职业安全、健康和社会安全、宿舍、环境保护和废物管理。

BSCI认证流程：

企业内部的工作：

1、制定计划，并通知管理人员BSCI行为守则的内容；

2、建立责任制，处理相关问题，任命一名管理人员负责落实该行为守则；

3、向员工说明并讲授有关该行为守则的内容，给与有关资料，定期让员工接受关于工作场所安全的训练；

4、保留员工的资料，记录所有危险物品和有潜在危害物的地点，并监控和保养安全设备和用具，不断更新其相关法规的文件记录；

5、让一名员工负责处理该行为守则的投诉问题，并记录下来且进行必要纠正措施。

企业外部的工作：

1、将采用社会责任标准和遵守BSCI行为守则定为跟供应商签订所有合同的条件；

2、要求供应商定期报告他们实施BSCI行为守则的进度，有条件进行监控；

3、为BSCI成员提供有关其活动和生产场所的信息；

4、容许代表BSCI成员的组织在任何时间、不论有否提前通知的情况下审核他们及其分包商的经营场所。 　

通过BSCI验厂对企业的好处

* 履行客人的要求；

* 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数；

* 提升工厂的形象及地位；

* 指导并咨询零售业公司管理层、提升管理系统 ；

* 改善与员工的关系；

* 提高生产力从而提高利润；

* 最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；

* 在经济上支持供应商落实改善社会标准，鼓励政府采取行动、双边开发援助并促使国际组织参与其中，为长期的发展奠定坚实的基础。

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